Description
Le savoir être, un atout pour l’emploi.
« A’VENIR être en entreprise » accompagne les jeunes demandeurs d’emploi pour une meilleure intégration dans l’entreprise.
« A’VENIR être en entreprise » est un dispositif développé depuis fin 2006 par le Mouvement des Entreprises du Val d’Oise. Il a pour but de faciliter le recrutement de jeunes demandeurs d’emploi (niveau CAP à BAC+2) issus des quartiers prioritaires de la politique de la ville ou en difficulté d’insertion professionnelle.
Le projet offre aux participants une formation de 140 heures, suivie de 35 à 70 heures en entreprise via un stage d’immersion sur participation volontaire du stagiaire. Un suivi post-formation est assuré durant 3 à 6 mois afin de soutenir le stagiaire dans sa recherche d’emploi.
Une initiative récompensée
L’objectif de l’action est de développer les compétences comportementales et l’employabilité des jeunes, afin qu’ils puissent intégrer durablement l’entreprise. Ce projet a reçu le Trophée d’or lors de l’édition 2016 du concours du ministère en charge de l’emploi « Les trophées des Initiatives FSE », dans la catégorie « Emploi des jeunes ».
Valeur ajoutée de l’Union européenne
L’insertion des jeunes les plus éloignés du marché du travail est l’une des priorités de l’Union européenne, qui soutient des milliers de projets de ce type en France. Le Fonds social européen (FSE) est fortement mobilisé pour répondre à cet objectif, en complément de l’Initiative pour l’Emploi des Jeunes (IEJ) qui se fixe pour cible de ramener 365 000 jeunes vers l’emploi d’ici 2018. La France bénéficie de 310 millions d’euros de l’IEJ, ce qui la place au 3eme rang derrière l’Espagne et l’Italie.
Emplacement
Détails du financement
Projets similaires
Apprendre et recycler avec Cycles-Re
Réparer des vélos : un premier pas qualifiant vers les métiers de l’industrie
Devenez artisans !
Au cœur du parc naturel régional de la Martinique, un Atelier Chantier d'Insertion (ACI) développe l’artisanat d’art martiniquais et contribue à l’insertion professionnelle de personnes éloignées de l...
Pass’Palas : être formé pour mieux accompagner
Pass’Palas professionnalise les acteurs locaux de l’action sociale pour mieux répondre aux besoins spécifiques de la population mahoraise. L’objectif est de proposer des actions adaptées au contexte...
Démos, une pratique pas classique
La Philharmonie de Paris pilote des orchestres composés d’enfants de quartiers sensibles. La culture est un vecteur essentiel de cohésion sociale et d’intégration. En 2016, trois nouveaux orchestres...
A'VENIR être en entreprise
Le savoir être, un atout pour l’emploi « A’VENIR être en entreprise » accompagne les jeunes demandeurs d’emploi pour une meilleure intégration dans l’entreprise.
Nickel ! ils ont retrouvé confiance en eux !
«Nickel !» Sas créatif vers l’apprentissage est un dispositif du Phenix, scène nationale de Valenciennes, destiné à de jeunes adultes désireux de préciser leur projet professionnel.
Simplon le réseau de centres de formation gratuit aux métiers du numérique
Simplon est un réseau réseau de centres de formation aux métiers du numériques notamment pour les publics éloignés de l'emploi en Ile-de-France.
L'Ecole de la 2ème chance, un tremplin pour accompagner les jeunes franciliens sans diplôme
Tout le monde a droit à une deuxième chance. C'est ce que pense le Fonds social européen qui appuie l'Ecole de la 2ème chance de Paris dont l'objectif est d'aider les jeunes sortis précocement du...
Activ’Action au sein du Quartier des Ecrivains de Strasbourg
Financé par le FSE national, le projet Activ’Action rassemble une communauté de personnes en recherche d’emploi. Grâce à l’organisation d’ateliers diversifiés, les participants retrouvent confiance en...
« Créatrices d’avenir », un concours pour soutenir l’entrepreneuriat des femmes dans les quartiers prioritaires
Elles sont cinéastes, designers, scientifiques, couturières ou architectes. Elles se sont investies dans le domaine du livre, du mobilier d'intérieur, du déménagement des séniors... 24 entrepreuneures...
L'apprentissage sans frontière
Lancé en janvier 2016, le projet « Réussir sans Frontière » favorise les échanges de jeunes apprentis entre la France et l’Allemagne et sensibilise les entrepreneurs à la qualité des formations de...
Résonances Nord-Sud : accompagner les personnes issues de la diaspora africaine à la création d'entreprise
Le projet Résonances Nord-Sud s’inscrit dans le cadre de la priorité « une fabrique économique et d’innovations » du projet de territoire d’Est Ensemble et cible le développement d’activités...
La plateforme mobilité du Chaunois, une solution pour remettre en activité les personnes éloignées de l'emploi.
La plateforme mobilité du Pays Chaunois met à disposition plusieurs solutions pour améliorer la mobilité sur le territoire. La plateforme de mobilité du Pays de Chaunois s'efforce de créer un...
Des fleurs pour aider le retour à l'emploi
Soliaë est un chantier d'insertion qui a pour support la production de fleurs vendues sous forme d'abonnement (dans l'idée des paniers de légumes) à des particuliers ou à des structures.
En Nouvelle-Aquitaine, faire découvrir les métiers de la culture aux jeunes
Le collectif bordelais Bruit du frigo cherche entre autres à promouvoir un “urbanisme stimulant, qui lutte contre l’appauvrissement de l’espace public et le repli sur soi”.