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Restaurant pédagogique le Grand Pin
La proportion de jeunes de 15-29 ans qui ne sont ni en emploi, ni en étude, ni en formation reste très élevée en France. Pour répondre à ce défi du besoin de formation et d’emploi des jeunes, l’association FOUQUE s’est dotée d’un véritable outil d’insertion et de formation en créant le restaurant pédagogique... -
Des ambassadeurs contre l’illettrisme
Un adulte sur dix est en situation d'illettrisme. Au-delà des problèmes qu'ils peuvent avoir dans la vie privée ou professionnelle, cette non maitrise des compétences de base est aussi embarrassante à avouer. Les ambassadeurs de la lutte contre l'illettrisme vont à la rencontre de ceux qui, comme eux, ont des difficultés... -
YUKON VALLEY Réalisation de l’espace thématique
Favoriser le développement d’une offre touristique régionale de qualité et innovante grâce à un projet structurant et créateurs d’emplois -
Emploi 360: Eurodistrict Strasbourg-Ortenau: un marché de l’emploi ouvert à 360°
Le projet « Emploi 360 » visait à encourager les jeunes demandeurs d’emploi à se positionner sur le marché du travail de l’autre côté de la frontière, en particulier sur le territoire de l’Eurodistrict Strasbourg-Ortenau. Grâce à une large communication sur les opportunités d’emploi en Ortenau (DE), 644... -
Tremplin sur le Rhin: adaptation des compétences pour une mobilité professionnelle transfrontalière Strasbourg-Ortenau
Le projet « Tremplin sur le Rhin », porté par la même structure, s’est construit sur les acquis et les résultats du projet « Emploi 360 ». Ce projet vise à compléter et à faire reconnaître les qualifications professionnelles des jeunes Strasbourgeois, afin de satisfaire aux conditions d’accès des emplois... -
NHL-ChirEx / Programme d'excellence en chirurgie/radiothérapie des facultés de médecine de Nancy, Homburg/Sarre et Liège
NHL-ChirEX a pour ambition de faciliter l’accès à l'emploi transfrontalier dans la Grande Région par le développement de réseaux de formateurs et d'apprenants entre les acteurs de santé. Il permettra à toute une génération de médecins « sans frontières » de développer une expertise commune avant la prise en... -
Parcours dynamiques d’insertion pour les femmes à Boulogne-sur-Mer
L'association Tous Parrains œuvre pour l’insertion professionnelle des femmes au sein des quartiers prioritaires (QPV) de Hauts-de-France.Temática(s) : Emploi -
Convergence ou la lutte contre la grande exclusion
Le principal objectif de ce projet est d’accompagner des personnes sans domicile fixe vers une réinsertion sociale pérenne, grâce à un programme adapté à leur parcours difficile.... -
Le Label Empl'itude
Le label Empl’itude : une valorisation de l’engagement local pour l’emploi.... -
Alliances Fertiles en Haute-Garonne
Avec ce projet, il ne s’agit pas seulement d’accompagner des personnes en difficulté, mais de créer de la valeur ajoutée sur le territoire via le développement des compétences indispensables aux entreprises. L’objectif ? Produire des biens et des services non délocalisables et encourager ainsi l’économie de...