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Restaurant pédagogique le Grand Pin
La proportion de jeunes de 15-29 ans qui ne sont ni en emploi, ni en étude, ni en formation reste très élevée en France. Pour répondre à ce défi du besoin de formation et d’emploi des jeunes, l’association FOUQUE s’est dotée d’un véritable outil d’insertion et de formation en créant le restaurant pédagogique... -
Des ambassadeurs contre l’illettrisme
Un adulte sur dix est en situation d'illettrisme. Au-delà des problèmes qu'ils peuvent avoir dans la vie privée ou professionnelle, cette non maitrise des compétences de base est aussi embarrassante à avouer. Les ambassadeurs de la lutte contre l'illettrisme vont à la rencontre de ceux qui, comme eux, ont des difficultés... -
NAT.SENS Une balade avec les sens
Création d’un réseau transfrontalier de parcours sensoriels. -
MILDISS Création d’un hôtel restaurant SPA 4★ à Besse et Saint-Anastaise
"Elégance et Authenticité au coeur du Sancy » Favoriser le développement du tourisme régional grâce à un projet ambitieux et structurant.... -
YUKON VALLEY Réalisation de l’espace thématique
Favoriser le développement d’une offre touristique régionale de qualité et innovante grâce à un projet structurant et créateurs d’emplois -
Dispositif de financement des jeunes entreprises innovantes (ex. Rhône-alpes)
Favoriser l’émergence et la pérennité des jeunes entreprises innovantes -
DuPPeM: durabilité et polyvalence des petits métiers de Méditerranée
Conscients de la diminution de certaines ressources, les professionnels ont souhaité réfléchir à l’avenir de leur flottille tout en « pêchant mieux ». -
Aide à l’installation d’un jeune pêcheur: acquisition d’un navire de pêche type « petits métiers » au Grau du Roi
Issu d’une famille pratiquant une pêche artisanale, Thibault Meynadier a repris l’activité entrepreneuriale familiale en investissant dans un navire de pêche professionnelle à la suite de l’obtention du brevet « Capitaine 200 » (brevet pêche pour les petits armements selon les conventions internationales). -
Emploi 360: Eurodistrict Strasbourg-Ortenau: un marché de l’emploi ouvert à 360°
Le projet « Emploi 360 » visait à encourager les jeunes demandeurs d’emploi à se positionner sur le marché du travail de l’autre côté de la frontière, en particulier sur le territoire de l’Eurodistrict Strasbourg-Ortenau. Grâce à une large communication sur les opportunités d’emploi en Ortenau (DE), 644... -
Tremplin sur le Rhin: adaptation des compétences pour une mobilité professionnelle transfrontalière Strasbourg-Ortenau
Le projet « Tremplin sur le Rhin », porté par la même structure, s’est construit sur les acquis et les résultats du projet « Emploi 360 ». Ce projet vise à compléter et à faire reconnaître les qualifications professionnelles des jeunes Strasbourgeois, afin de satisfaire aux conditions d’accès des emplois...