Description
A PILE ou face la mixité est toujours perdante et l’économie aussi. Devant le constat d’une faible mixité des forces de travail et d’un appauvrissement de la palette des choix professionnels les universités de Bourgogne Franche-Comté et de Genève se mobilisent pour que les principes d’égalité imprègnent le management public et privé, pour promouvoir les femmes dans les filières réputées masculines (ex. sciences dures et l’informatique) et faire une place aux hommes dans les filières dites féminines.
PILE sensibilise des enseignants-chercheurs, des collégiens, des lycéens, des étudiants, des dirigeants ou les personnels de l’université. Ateliers, échanges de bonnes pratiques entre universités et entreprises, rédaction d’une charte de bonnes pratiques en matière de recrutement, expositions itinérantes, journées d’immersion en entreprises, programmes de formations, colloque tel est l’arsenal déployé par le projet. Déconstruire les stéréotypes le plus tôt possible est efficace dans le renforcement de l’égalité et de la mixité dans les filières professionnelles françaises et helvétiques PILE s’engage donc dans une collaboration entre l’université et les établissements d’enseignement secondaires pour mieux y parvenir.
Chef de file :
FR : Université de Franche-Comté
CH : Université de Genève
Emplacement
Détails du financement
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