- Vouliez-vous dire
- initiative pour l’emploi des jeunes (iej)
590 Résultat(s) trouvé(s)
-
Faire de l'égalité entre les femmes et les hommes une réalité dans l'entreprise
Ce projet pluriannuel de l'Union Régionale CFDT Ile de France vise à améliorer la prise en compte transversale de l'égalité entre les femmes et les hommes par les équipes syndicales et à créer une dynamique de négociation en la matière. -
Egalité hommes-femmes dans les entreprises du Languedoc-Roussillon
Le GIP Formavie de l'Académie de Montpellier, en partenariat avec la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l'Emploi (DIRECCTE) et la Délégation Régionale aux Droits des Femmes et à l'Egalité (DRDFE),propose aux entreprises de plus de 50 salariés de la région... -
S'approprier les réalités de l'entrepreneuriat
Le programme « S'approprier les réalités de l'entrepreneuriat » permet aux femmes engagées dans la création de leur activité de bénéficier du soutien d'une entrepreneure expérimentée. -
Récup'Actions: Insertion professionnelle et développement durable
Depuis plus de dix ans, dans la région de Tarbes, l'association Récup'Actions 65 a entrepris d'insérer les personnes les plus éloignés de l'emploi : chômeurs de longue durée, bénéficiaires des minimas sociaux et jeunes sans qualification. -
Actions éducatives: elle court elle court la rivière
Protéger les ressources en eau avec l'aide des Fonds européens, c'est possible : exemple avec une association limousine. -
Création d'un centre petite enfance pour soutenir l'insertion socio-professionnelle des familles d'un quartier sensible
L'association PITCHOUN a créé un centre petite enfance pour soutenir l'insertion socio-professionnelle des familles d'un quartier sensible de Bordeaux. Un projet soutenu par les Fonds européens et porteur de nombreuses innovations.... -
Des bâtiments exemplaires pour assurer le développement économique
HEERSIS est un projet exemplaire parce qu'il met à disposition des entreprises, bureaux et ateliers pour leurs activités, mais aussi parce que les bâtiments créés sont dits à « énergie positive ». -
Accompagner la formation des détenus
Depuis 2008, avec le Fonds social européen, la maison d'arrêt d'Angers a mis en place un nouveau dispositif de formation. Il s'appuie sur deux pôles : le pôle Bâtiment et le pôle Industrie. Ce dispositif permet de mieux répondre à la mission d'insertion de l'administration pénitentiaire. -
Une formation qualifiante d'aide médico-psychologique avec un emploi à la clé
Grâce au financement du Fonds Social Européen et dans le cadre d'un contrat aidé, 12 participants du PLIE, ont débuté dès le 1er septembre 2009 une formation qualifiante d'aide médico-psychologique avec un emploi à la clé