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Initiative pour l’emploi des jeunes (IEJ)
Aujourd'hui, 23,5% des européens de moins de 25 ans sont sans emploi. Pour lutter contre le chômage des jeunes, l'Union européenne met en place unegarantie européenne pour la jeunesse, qui vise à proposer à chaque jeune une solution de qualité (emploi, formation, stage, alternance) dans les quatre mois suivant la fin de sa scolarité ou la perte de son emploi.L'Initiative pour l'Emploi des Jeunes (IEJ)est l'une des principales ressources financières de l'Union européenne pour mettre en œuvre cette garantie pour la jeunesse. Elle est spécifiquement destinée aux jeunes sans emploi qui ne suivent ni enseignement, ni formation. Elle permet de financer des apprentissages, des stages, des dispositifs d'accompagnement à la recherche d'emploi et des formations qualifiantes dans les régions européennes où le taux de chômage des jeunes excède les 25%.Pour la période 2014-2020, la France reçoit 310 millions d'euros au titre de l'IEJ. Sa mise en œuvre est organisée entre :- Le programme opérationnel national IEJ géré par l'Etat pour 65% de l'enveloppe, principalement au titre de l'emploi et l'inclusion,- Les programmes FEDER-FSE des régions éligibles pour 35% de la dotation IEJ sur les champs de la formation, de l'apprentissage et de l'orientation.L'IEJ complète les autres actions entreprises au niveau national, notamment avec l'aide du Fonds social européen (FSE).
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Faciliter l'accès aux aides du fonds social européen (FSE)
L'accès aux financements européens par les petits projets en faveur de l'emploi a été retenu parmi les priorités de l'Union européenne. Cette préoccupation est reprise par la France et le programme « Compétitivité régionale et Emploi » a mis en place, pour la période 2007-2013, un dispositif spécifique pour... -
Doper l'économie sociale et solidaire et aider les entreprises à prendre leur essor
En Languedoc-Roussillon, l'économie sociale et solidaire regroupe plus de 8000 établissements, soit environ 95.000 emplois. Sa spécificité est de développer les emplois mais aussi le lien social. Dans cette région, les formes collectives d'entrepreneuriat sont les plus développées. Les Fonds européens contribuent eux... -
Modernisation d'une entreprise forestière
Avec une forêt de 320 000 hectares, l'Alsace est la 5e région forestière en France. Au centre de la région, la zone d'emploi de Molsheim-Schirmeck concentre 44 % des emplois du secteur boisénergie, un secteur dynamique en Alsace.Thématique(s) : Agriculture -
Soutenir la formation professionnelle
Les Fonds européens soutiennent la formation professionnelle en Guyane française. En témoigne ce projet de construction d'un équipement complétant la structure de la Maison familiale et rurale à Mana, dans l'ouest de la région. -
Booster l'innovation et sauvegarder des emplois
Créé en 1977, Ethypharm est un laboratoire pharmaceutique qui développe et commercialise des produits thérapeutiques. Depuis 2007, la société renforce son leadership mondial et développe sa stratégie d'investissement dans la recherche et le développement. -
Permettre à une entreprise de développer ses activités innovantes en créant des emplois
En Haute-Normandie, la société Normandy Coating souhaitait développer son innovation. Elle l'a réalisé avec l'aide des Fonds européens. -
Repenser la relation client/fournisseurs
En Picardie, les Fonds européens contribuent à améliorer la relation entre un donneur d'ordre et ses sous-traitants, comme le montre l'initiative mise en place par le Centre technique des industries mécaniques (Cetim). -
Redonner vie à une friche industrielle
Fondée en 1810, la Brasserie de Mutzig a été fermée en 1989. Pour redonner vie à cette friche industrielle de 17 000 m² et mettre en valeur le patrimoine de la ville, la commune de Mutzig a programmé une opération immobilière d'envergure, en recréant de l'activité économique et des emplois. -
Faire de l'égalité entre les femmes et les hommes une réalité dans l'entreprise
Ce projet pluriannuel de l'Union Régionale CFDT Ile de France vise à améliorer la prise en compte transversale de l'égalité entre les femmes et les hommes par les équipes syndicales et à créer une dynamique de négociation en la matière. -
Egalité hommes-femmes dans les entreprises du Languedoc-Roussillon
Le GIP Formavie de l'Académie de Montpellier, en partenariat avec la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l'Emploi (DIRECCTE) et la Délégation Régionale aux Droits des Femmes et à l'Egalité (DRDFE),propose aux entreprises de plus de 50 salariés de la région...