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Initiative pour l’emploi des jeunes (IEJ)
Aujourd'hui, 23,5% des européens de moins de 25 ans sont sans emploi. Pour lutter contre le chômage des jeunes, l'Union européenne met en place unegarantie européenne pour la jeunesse, qui vise à proposer à chaque jeune une solution de qualité (emploi, formation, stage, alternance) dans les quatre mois suivant la fin de sa scolarité ou la perte de son emploi.L'Initiative pour l'Emploi des Jeunes (IEJ)est l'une des principales ressources financières de l'Union européenne pour mettre en œuvre cette garantie pour la jeunesse. Elle est spécifiquement destinée aux jeunes sans emploi qui ne suivent ni enseignement, ni formation. Elle permet de financer des apprentissages, des stages, des dispositifs d'accompagnement à la recherche d'emploi et des formations qualifiantes dans les régions européennes où le taux de chômage des jeunes excède les 25%.Pour la période 2014-2020, la France reçoit 310 millions d'euros au titre de l'IEJ. Sa mise en œuvre est organisée entre :- Le programme opérationnel national IEJ géré par l'Etat pour 65% de l'enveloppe, principalement au titre de l'emploi et l'inclusion,- Les programmes FEDER-FSE des régions éligibles pour 35% de la dotation IEJ sur les champs de la formation, de l'apprentissage et de l'orientation.L'IEJ complète les autres actions entreprises au niveau national, notamment avec l'aide du Fonds social européen (FSE).
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PyireneFP Pyrénées orientation, mobilité et formation professionnelle
Les personnes, surtout les jeunes, qui vivent dans les régions pyrénéennes ont besoin d'acquérir une formation professionnelle adaptée aux besoins de l'environnement socio-économique pour améliorer leur employabilité. -
Se former au métier d'usineur dans le Chef
Pour faciliter l’accès à l’emploi des demandeurs d’emploi et sécuriser leurs parcours professionnels en Région Centre-Val de Loire, la collectivité présente une opération qui vise à améliorer la qualification et les compétences des demandeurs d’emploi. -
Mieux accompagner les jeunes dans l'apprentissage en Centre-Val de Loire
Le projet vise à développer les dispositifs d’amélioration de la qualité de l’apprentissage au sein des établissements et d’améliorer les pratiques pédagogiques contribuant ainsi à augmenter les taux de qualification des apprentis de niveau V (CAP) et III (BTS) et conforter leur accès à l’emploi.Thématique(s) : Formation -
Jardinons nos villages
Alors que de plus en plus de communes du territoire souhaitent mener des projets de gestion des espaces verts et renouveler leurs pratiques, elles rencontrent des difficultés dans la mise en cohérence des différents... -
Déménager l'art: exposition itinérante et participative
Créé en 2016 à l’initiative de l’Intention Publique, Déménager l’Art est un dispositif de diffusion culturel le à destination des populations géographiquement ou socialement éloignées de l’art. Sa première exposition ambulante Etat de Sièges circule dans des territoires divers et a aujourd’hui été... -
Se former au numérique à l'Ecole centrale de Marseille
L'Ecole centrale de Marseille, qui forme des ingénieurs de haut niveau, a ouvert une formation courte à la programmation web qui s'adresse à un public majoritairement non qualifié et issu de quartiers prioritaires de la politique de la ville. -
« Créatrices d’avenir », un concours pour soutenir l’entrepreneuriat des femmes dans les quartiers prioritaires
Elles sont cinéastes, designers, scientifiques, couturières ou architectes. Elles se sont investies dans le domaine du livre, du mobilier d'intérieur, du déménagement des séniors... 24 entrepreuneures ont déjà été soutenues et valorisées dans le cadre du concours Créatrices d'avenir soutenu par le FSE. -
A Signy-l'Abbaye ça chauffe! grâce au soleil
Dans le cadre de la labellisation « Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte » des Crêtes Préardennaises, la Communauté de Communes, accompagnée par l’Agence Locale de l’Energie a mis en place une réflexion autour des Centrales villageoises photovoltaïques. Fort des initiatives locales existantes,... -
Avec EGAMIX les compétences n’ont pas de sexe!
Face aux choix profesionnels, le projet EGAMIX ouvre le champs des possibles pour favoriser l’égalité et la mixité femmes-hommes dans le milieu professionnel. -
Orienter et accompagner pour une meilleure diversification des métiers
La palette des métiers exercés par les femmes est beaucoup plus réduite que celle des hommes. Leurs choix d’orientation s’effectuent dans un nombre plus limité de filières et de métiers peu valorisés. Ce projet vise à déployer un programme régional de promotion des métiers et des filières professionnelles pour...