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Grands projets
Dans le cadre d'un programme opérationnel ou de programmes opérationnels, le FEDER et le Fonds de cohésion peuvent soutenir une opération comprenant un ensemble de travaux, d'activités ou de services destiné à remplir par lui même une fonction indivisible à caractère économique ou technique précis, qui vise des objectifs clairement définis et dont le coût total éligible dépasse 50 000 000 euros et, dans le cas d'opérations contribuant à l'objectif thématique 7 « Promouvoir le transport durable et supprimer les goulets d’étranglement dans les infrastructures de réseaux essentielles », dont le coût total éligible dépasse 75 000 000 EUR. Les instruments financiers ne sont pas considérés comme des grands projets (Article 100 du règlement UE 1303/2013).
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Une fromagerie high-tech pour l'AOC Comté
La coopérative fromagère de Nozeroy (Jura), en Franche-Comté, a fait construire une nouvelle fruitière, afin d'adapter sa capacité de production à l'augmentation de son nombre d'adhérents, et de se conformer aux normes en vigueur et de rendre le travail moins pénible. -
Un nouvel écrin pour le FRAC Centre pour accroître le rayonnement culturel de la région
Les Fonds Régionaux d'Art Contemporain (FRAC) ont pour mission de promouvoir les arts plastiques en région, en soutenant la création contemporaine et en constituant une collection représentative de l'art contemporain pour sensibiliser le public. -
L'industrie du caoutchouc accompagnée pour maintenir sa compétitivité
La législation européenne en matière de produits chimiques oblige les entreprises à s'adapter pour maintenir leur compétitivité. Avec l'industrie du caoutchouc, le pôle de compétitivité ELASTOPOLE en région Centre montre l'exemple. -
Une formation qualifiante d'aide médico-psychologique avec un emploi à la clé
Grâce au financement du Fonds Social Européen et dans le cadre d'un contrat aidé, 12 participants du PLIE, ont débuté dès le 1er septembre 2009 une formation qualifiante d'aide médico-psychologique avec un emploi à la clé -
Des synergies au service de la création et de la reprise d'entreprise
En Bourgogne, dans le département de Saône et Loire, 3 structures d'accompagnement à la création/reprise de petites entreprises mutualisent et travaillent ensemble pour une offre globale, riche et professionnelle auprès des entrepreneurs. -
Un soutien au plan de formation des dockers de Normandie
Dans le contexte d'un plan stratégique de modernisation de ses terminaux portuaires et face à la concurrence internationale dans le domaine de la manutention portuaire, la société « Dockers de Normandie », entreprise qui fournit de la main-d'oeuvre pour le port du Havre, a consacré 4,5% de la masse salariale à la... -
Face à la crise, un équipementier automobile forme son personnel
Touché par la baisse du marché automobile, l'équipementier Freudenberg Meillor a utilisé la période de sous-utilisation de sa main d'oeuvre pour mettre en place un plan de formation ambitieux. Celui-ci doit permettre de préparer les salarié(e)s à l'utilisation de technologies de production moins polluantes. -
Investir dans de nouvelles techniques et équipements de très haute précision
Parmi les atouts de la région Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées figurent les technologies industrielles. Avec le soutien des Fonds européens, la société ISP System a investi dans de nouvelles techniques et équipements de très haute précision, afin de renforcer la compétitivité de son offre. A terme, une trentaine... -
Un pays tourné vers l'accueil des familles
Depuis 16 ans, sur le territoire du Centre Ouest Bretagne (COB), les différentes générations du dispositif Leader (Liaison entre actions de développement de l'économie rurale) ont permis de développer les services à la population. Une démarche salvatrice pour ces zones rurales, trop éloignées du littoral pour en... -
Donner aux entreprises les moyens de renforcer leur compétitivité et de fédérer leur personnel
DINAMIC est une action collective inventée en Pays de la Loire, transféré en Picardie en 2009. Son objectif est de donner aux entreprises les moyens de renforcer leur compétitivité et de fédérer leur personnel autour d'objectifs concrets et mesurables, via un programme de 9 mois.Thématique(s) : Formation