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Grands projets
Dans le cadre d'un programme opérationnel ou de programmes opérationnels, le FEDER et le Fonds de cohésion peuvent soutenir une opération comprenant un ensemble de travaux, d'activités ou de services destiné à remplir par lui même une fonction indivisible à caractère économique ou technique précis, qui vise des objectifs clairement définis et dont le coût total éligible dépasse 50 000 000 euros et, dans le cas d'opérations contribuant à l'objectif thématique 7 « Promouvoir le transport durable et supprimer les goulets d’étranglement dans les infrastructures de réseaux essentielles », dont le coût total éligible dépasse 75 000 000 EUR. Les instruments financiers ne sont pas considérés comme des grands projets (Article 100 du règlement UE 1303/2013).
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Dig-e-Lab: « Recherche et Innovation au service de la pédagogie numérique »
De nombreux freins à la mobilité transfrontalière et à l’intégration sur les marchés de l’emploi pour les demandeurs d’emploi et les travailleurs occupés existent dans la zone ciblée par le projet Dig-e-Lab. -
Se former au métier d'usineur dans le Chef
Pour faciliter l’accès à l’emploi des demandeurs d’emploi et sécuriser leurs parcours professionnels en Région Centre-Val de Loire, la collectivité présente une opération qui vise à améliorer la qualification et les compétences des demandeurs d’emploi. -
Bains douches numériques à Flers
Création d’un FabLab au sein d’un nouvel espace de coworking aménagé dans les anciens bains douches de la ville. -
La Place des Possibles, laboratoire d'innovations sociales et espace de vie réhabilité par des chantiers participatifs
Il s’agit de transformer une friche industrielle de tissage à St Laurent en Royans, en un espace convivial, ouvert à tous, offrant aux habitants des biens, des services et des formations dans les domaines de la transition numérique - de la culture et des pratiques artistiques - du recyclage et du bricolage, de la transition... -
Le RSMA forme et insère la jeunesse mahoraise dans le monde du travail
Le régiment du Service militaire adapté de Mayotte accueille des jeunes volontaires mahorais stagiaires et techniciens au sein de 21 filières de formation, et soutient l'apprentissage en développement des partenariats du monde du travail. C'est un des principaux établissements sur l'île qui recrute, forme et insère les... -
A Marseille, une nouvelle Ecole de la deuxième chance pour étendre l'accompagnement des jeunes locaux
L’Ecole de la deuxième chance de Marseille a ouvert un nouveau site dans les quartiers sud de Marseille afin de disposer d’un meilleur maillage territorial et de réunir d’ici trois ans sur ce nouveau site 400 stagiaires. Pour faire face à l'augmentation du nombre de jeunes décrocheurs et l'absence d'alternatives... -
Les E2C en Bourgogne-Franche-Comté: nouvelle école dans le Doubs!
En Bourgogne-Franche-Comté, ce sont 6 écoles qui sont labellisées Ecoles de la deuxième chance. La dernière, dans le Doubs, a ouvert fin 2022. L'objectif : accompagner les jeunes adultes sans diplôme pour leur permettre de trouver leur voie professionnelle et de s'intégrer socialement et professionnelement, tout en leur... -
Nanostar: le challenge étudiant des nano-satellites, au service de la conquête spatiale européenne
L’émulation entre étudiants de 7 universités du Sud-Ouest européen est au service de la conquête spatiale européenne. Grâce à NANOSTAR plusieurs équipes d’étudiants s’impliquent dans la chaîne de conception et de construction de nano satellites pour un projet de mission spatiale vers la lune. -
OVERLAP- Vers quel marché du travail local (NUTS 3) face aux crises sans fin? (Overlapping crises (re)shaping the future of regional labour markets)
Face à la succession des crises, OVERLAP se propose sur la base d’une vision exhaustive de la dynamique démographique des marchés du travail régional (niveau NUTS 3) à l’horizon 2030/2040, d'analyser les tendances clés et les impacts potentiels des politiques de l’UE ou des chocs qui pourraient affecter les futures... -
Orientez-vous vers les métiers des énergies marines renouvelables
La maison de l'emploi et de la formation du Cotentin (50) a développé ORIGAME, un outil virtuel d’orientation professionnelle consacré à la découverte des métiers des énergies marines renouvelables.